【讀想】《打造將才基因》之 過度依賴優勢，讓人忽略能力培養

人通常在失敗之後，會痛定思痛地檢討失敗的原因，期許下一次別再犯同樣的過錯，離成功之門更進一步；而當一個人在成功之際，常在大家的恭賀與誇讚之語中沉沒，很少人會再平靜地回頭檢視自己成功的原因。

提醒，自己是否也在成功之際，忘了回頭再看看自己?

回想這十多年的工作經歷，自己也曾經為了讓事情能比較順利地推展、實行，在兩相權衡之下也使用了＂優勢＂或＂特權＂。但，每次拿出龍牌(優勢)時，總是倍覺壓力，必須要行使得宜(時機)，讓事情在窒礙難行之際得以向前推進，另一方面又得謹慎地評估行使的力道，避免讓人覺得被欺壓而不得不從。

每個人或多或少都有(具備)自己能加以善用的優勢。
有的人天生相貌俊美，讓人看了賞心悅目，就是所謂的「俊男美女」；有的人溫文儒雅、能言善道，聽他們說話就如沐春風；有的人能一目十行、過目不忘，善於記憶力；舉凡與生俱來的強處，即所謂「先天優勢」。

還有另外一類，稱為「外在優勢」。舉凡家族建立的聲譽與社經地位、公司的品牌與形象、公司產品的市場地位(寡占甚或獨佔)、公司上位者的器重與提拔..等等。舉凡自身努力而獲得的能力之外的優勢，均可視之。

優勢是幫助人突破障礙與困難的利器；但若一味地依賴優勢，一再地以優勢成事，則容易使人陷入過度的自信而自滿，因而忽略了內化的功力培養，導致「以為自己能力很強」的假象。優勢並不是能力，若要能夠持續地維持領先，就必須具備能力，才會扎實而長期有效。

能力，通常是人在面臨了困難而衍生、培養出來的。為了解決困難而去思考並嘗試各種可行的解決方法，並從過程中去分析並琢磨出一套真正解決問題的方法或技能，這是需要相當的時間、努力與磨練，才能打造出屬於自己的能力優勢。

個人應時時自省，善用「優勢」而不過度依賴；而在面對困難時，把它當作機會，是培養能力的契機，勇於接受挑戰並嘗試建立自己內在的實力。這樣的能力優勢才是真正屬於自己的，一旦自己頭頂上的光環不復燦爛，一樣能走出自己的一片天。

而若為主管者，千萬要注意不要被「表象的優勢」所誤導，應該要特別警覺去注意其內在的實力，這樣才能正確的識人。